С начала года «Ростелеком» планирует открывать базовые кафедры и лаборатории в российских вузах. Первые кафедры и лаборатории появятся в Московском техническом университете связи и информатики (МТУСИ) и Московском физико-техническом институте (МФТИ).
Раньше молодых специалистов приходящих на работу в госкорпорацию приходилось дополнительно обучать в процессе работы, что сказывалось на выполнении поставленных задач. По мнению руководства «Ростелекома» корпоративный университет позволит им избежать этих издержек.
— В будущем планируется открытие большего количества лабораторий и базовых кафедр, — рассказал Юрий Милицин, начальник отдела по научному взаимодействию департамента управления инновациями «Ростелекома». — Мы делаем это ради проведения исследований с привлечением студентов и аспирантов к научной деятельности для выполнения задач компании.
Корпоративный университет госкорпорации будет включать в себя обучение студентов, переподготовку и повышения квалификации персонала. Финансирование будет осуществляться как со стороны государства, так и со стороны компании. На начальном этапе выдяется по 15 млн рублей на одно учебное заведение в год.
— Базовая подготовка будет осуществляться за счет финансирования государства, а специальные дисциплины, практики, стажировки — за счет госкорпорации, — разъясняет Милицин.
Создание корпоративного университета предполагает формирование базовых кафедр, обучение на которых будет очным, дистанционным или смешанным.
Как рассказали «Известиям» в госкорпорации, отбор вузов, на базе которых будет осуществляться развитие научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, еще не завершен. Всего будет открыто четыре базовые кафедры и 5–7 научных лабораторий в четырех вузах.
В МФТИ при факультете «Радиотехника и кибернетика» будет работать базовая кафедра по направлению «Радиотехника и телекоммуникации», при ней появится научная лаборатория.
В МТУСИ при факультете «Сети и системы связи» откроется базовая кафедра по направлению «Сети и системы фиксированной связи», а также лаборатория по направлению «Перспективные инфокоммуникационные технологии».
— У МТУСИ и «Ростелекома» давние партнерские отношения. Это сотрудничество выгодно для обеих сторон, — говорит Артем Аджемов, ректор МТУСИ. — Думаю, что форма, которую избрал «Ростелеком», позволит ему непосредственно участвовать в учебном процессе, а следовательно, компания сможет отобрать лучших специалистов для своих целей.
В обучающем процессе будут принимать участие и представители госкорпорации: составлять учебные планы, развивать систему практики и стажировок студентов и аспирантов.
Эксперты убеждены, что опыт создания корпоративных вузов полезен не только для компаний, но и для студентов.
— Это правильно направление, необходимо отталкиваться от потребностей рынка труда и потребностей компании, — говорит Виктор Панин, заместитель председателя Общества по защите прав потребителя в сфере образования. — У нас долгое время существовал разрыв между профилями, по которым готовили специалистов, с помощью таких ходов и постепенных изменений можно прийти к реальному исправлению ситуации.
— Не могу сказать, что это очень распространенная система, но она эффективная, — говорит Александр Адамский, научный руководитель Института развития образования «Эврика». — Например, у ОАО «Норильский никель» есть свой корпоративный университет.
Набор студентов на новые кафедры «Ростелекома» в вузах начнется уже этой весной.