Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) утвердила Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год.
По информации пресс-службы Минтруда России, в основу документа были положены Единые рекомендации на 2016 год. Традиционно сохранены отраслевые разделы по здравоохранению, образованию и культуре. Помимо общих для всех учреждений Единые рекомендации на 2017 год традиционно содержат отраслевые разделы – по здравоохранению, образованию и культуре, предусматривающие рекомендации по структуре заработной платы. Так, в сфере образования рекомендуется использовать средства, предназначенные на оплату труда, таким образом, чтобы размеры окладов, ставок зарплаты работников составляли не менее 70 процентов.
В сответствии с рекомендациями, наиболее существенно изменятся условия оплаты труда руководителей учреждений и их заместителей, а также главных бухгалтеров. Это связано с установлением предельного уровня соотношения размеров среднемесячной зарплаты руководства и работников учреждений.
Так, в рекомендациях 2016 года предельное соотношение соотношения средней заработной платы руководителей и работников учреждения (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определялось в кратности от 1 до 8. Должностные оклады заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров рекомендовалось устанавливать на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
В нынешних рекомендациях прописано, что соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров определяется государственным органом или органом местного самоуправления, в размере, не превышающем размера, который установлен нормативными правовымиактами.